Obiettivi del corso
Fornire a Top Manager e Imprenditori le competenze personali e relazionali, utili al pieno sviluppo della loro leadership. Alla fine del corso, i partecipanti sapranno: 1) Essere focalizzati sulle azioni che devono intraprendere per realizzare i loro obiettivi; 2) Gestire logica e componente emozionale, per un pieno coinvolgimento dei loro collaboratori; 3) Conoscere e gestire la differenza tra Funzione, Ruolo e Responsabilità; 4) Delegare efficacemente; 5) Motivare le persone; 6) Gestire i conflitti; 7) Comunicare in modo efficace e convincente; 8) Pianificare, prendere decisioni e risolvere problemi; 9) Essere team leader.
Descrizione
Il corso si sviluppa su due livelli. Il primo, denominato «I Fondamenti» , affronta le tematiche di base che riguardano le capacità personali del leader di relazionarsi con il proprio mondo, attraverso l’intuito e la logica. Il corso approfondisce, concretamente, cosa s’intenda per l’uno e per l’altra, suggerendo come armonizzarle nell’attività quotidiana. Sempre in questa prima parte, si affrontano i temi relativi all’intelligenza emozionale e alla sua relazione con la logica e la morale del leader. Nel secondo livello, denominato «Gli Strumenti», si offre ai partecipanti l’intero spettro delle principali attività di leadership ( definizione della vision, time management, decision making, planning, risk management, gestione dei conflitti, creatività e innovazione) alla luce della nuova leadership logico-razionale.
Destinatari
Il corso è destinato ad Amministratori Delegati, General Manager, Business Unit Director , Imprenditori e a tutti i C-level.
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